Opis i cele pojektu
Partnerstwo krajowe i ponadnarodowe
www.e-barometer.com

Projekt jest realizowany w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, Poddziałanie 1.1.2 "Wsparcie instytucji otoczenia biznesu oraz sieci instytucji otoczenia biznesu". Celem planowanego projektu jest wzrost skali działania oraz rozszerzenie wachlarza usług szkoleniowych dla MŚP poprzez stworzenie mobilnego laboratorium komputerowego (komputery przenośne, skaner, punkt dostępowy), a także opracowanie i wdrożenie komputerowej gry decyzyjnej. Mobilne laboratorium znacznie ułatwi prowadzenie profesjonalnych szkoleń dla MŚP umożliwiając jednocześnie realizację usługi szkoleniowej w siedzibie klienta. Gra decyzyjna natomiast będzie skierowana do kadry zarządzającej oraz właścicieli firm i stanowić będzie szczegółowy i realistyczny model przedsiębiorstwa, umożliwiający pogłębienie wiedzy z zakresu wpływu konkurencji na przedsiębiorczość, związku pomiędzy inwestycją, rynkiem a dochodem, pogłębienie umiejętności przywódczych, pracy w zespole, zarządzania ryzykiem. Gra pozwoli na symulację przedsiębiorstwa w momencie jego zakładania lub zarządzanie firmą już istniejącą na rynku oraz będzie uwzględniać w źródłach finansowania takie instrumenty rynku finansowego jak akcje czy obligacje korporacyjne oraz tzw. instrumenty pochodne dla minimalizacji ryzyka kursowego w handlu zagranicznym. Ponadto zostanie uwzględniony wpływ takich zjawisk jak outsourcing czy e-biznes. Okres realizacji projektu: od 03.2005 do 04.2006

Projekt jest realizowany w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, Poddziałanie 1.1.2 "Wsparcie instytucji otoczenia biznesu oraz sieci instytucji otoczenia biznesu". Celem projektu jest zakup i wdrożenie specjalistycznego systemu typu CRM (Zarządzanie Kontaktami z Klientem) wraz z oprogramowaniem towarzyszącym. Projekt będzie obejmował zakup serwera oraz doposażenie stanowisk komputerowych bezpośrednio obsługujących system. Proces wdrożenia uwzględnia przeszkolenie pracowników Wnioskodawcy w zakresie obsługi i wykorzystywania możliwości systemu. Ponadto, w ramach projektu będą również uruchomione mobilne punkty doradcze. W tym celu zakupione zostaną komputery przenośne wraz z niezbędnym wyposażeniem na potrzeby obsługi przedsiębiorców poza siedzibą Stowarzyszenia. Dzięki realizacji projektu możliwe będzie wprowadzenie nowych usług i doskonalenie już oferowanych tak, aby w jak największym stopniu sprostać stale rosnącym wymaganiom i oczekiwaniom klientów. Okres realizacji projektu: od 03.2005 do 06.2006

Projekt zatwierdzony do realizacji w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Organizacją Zarządzającą projektem jest Stowarzyszenie Promocji Przedsiębiorczości w Rzeszowie. Zasadniczym celem projektu jest wyeliminowanie barier w korzystaniu przez sektor Małych i Średnich Przedsiębiorstw z zatrudnienia tymczasowego osób dyskryminowanych na rynku pracy i jednocześnie ułatwienie integracji lub reintegracji tych osób z rynkiem pracy. Mając na uwadze wysoki poziom bezrobocia długoterminowego w naszym regionie podejmowane działania będą miały na celu zachęcenie potencjalnych pracodawców do zatrudniania pracowników na czas określony lub na zastępstwo. Możliwość podjęcia pracy tymczasowej przez osoby długotrwale bezrobotne będzie dla nich szansą zdobycia nowych umiejętności i zaistnienia na rynku pracy. Szczególny nacisk położony zostanie na opracowanie i przetestowanie systemu standaryzacji i certyfikacji umiejętności przydatnych i niezbędnych beneficjentom z grup dyskryminowanych do podjęcia pracy na stanowiskach administracyjno-handlowych. Istotnym działaniem założonym w projekcie jest promowanie zatrudnienia i zachęcanie tak przedsiębiorców jak też beneficjentów do korzystania z pracy tymczasowej.